Underbemanning och besparingar riskerar våra liv
I räddningstjänsten är besparingar, övertid och underbemanning det nya normala. Det måste till stora satsningar för att stärka vår trygghet!
Ombudsmannen har ordet – Varför kan vissa saker inte bli bättre och sedan förbli bra?
Varför gör man vissa saker till att bli sämre fast man egentligen inte vill? När ska man stå upp för det som man tror på, få till en förändring och löpa linan ut?
Hel- och deltid ska ha samma rättigheter
När jag skriver detta så är vi mitt i avtalsrörelsen, parterna har inte kommit överens och medling har inletts. Reflekterar över sakernas ting när...
Ombudsmannen har ordet – BRF tryckte på och lönerna betalades ut några dagar senare
mbudsmannen - Covid-19 restriktionerna släpps i samhället och så även för räddningstjänsterna, skyddsombuden och arbetsgivaren bevakar ev. bakslag
Ombudsmannen har ordet
Magnus Krantz är central ombudsman
Focusområde arbetsmiljö!
Ombudsmannen på BRF återger i Swedish Firefighters under den överskriften goda exempel på fackligt arbete. Det kan vara både heltids- och deltidsfrågor. Det handlar...
Ombudsmannen har ordet
Ombudsmannen Magnus Krantz ser att 2023 präglades till stor del av arbetstidsdirektivet. BRF insåg tidigt att detta skulle bli ett bekymmer!
EU har lösningar för räddningstjänsten som tillåter dygnstjänstgöring
EU har lösningar för dygnstjänstgöring men de som förhandlat fram det nya avtalet har inte haft brandmännens bästa i fokus.
Ekonomin ska inte stoppa en effektiv Räddningstjänst
Det görs stora satsningar på det civila försvaret och räddningstjänst under höjd beredskap. Men görs det något för att stärka svensk räddningstjänst under nuvarande beredskap?
Semesterlagen och kollektivavtal är tydliga med vad som gäller
BRF:s Ombudsman tar upp a-kassefrågan, semesterplanering och ersättning vid insats utanför eget område – vad är det som som gäller?
