Taggar: Rekrytering

Det finns många saker som ger upphov till olika tankar kring rekrytering, inte minst när man läser arbetsrätt och diskriminering som akademiskt ämne. Har i en tidigare artikel varit inne på vad kompetens är men har ännu inte berört rekryteringsprocessen eller dialogen om rekrytering. Vad är dialogens konsekvenser?

Men det brukar ge sig vid följdfrågorna. Henrik Johansson, Alarm Ambulansförbundet skriver: ”Färggranna och tjusiga katastrofplaner vaccinerar inte ett samhälle mot olyckor. Allsköns planer ska i händelse av större olyckor också i realiteten vara möjliga att genomföra. För agerande vid olyckor krävs tränad personal, dugliga fordon och en verksamhet med verkliga förutsättningar”.