Peter Berghs ledare

Den svenska modellen har grus i skorna

0
Den svenska modellen är kort att fackförbund och arbetsgivare förhandlar fram löner och villkor utan större statlig inblandning.
Peter Berghs ledare

Kriget, arbetstider och psykisk ohälsa

0
En gång sa allas vår Astrid Lindgren ”Två ting hade vi som gjorde vår barndom till det den var – trygghet och frihet”. Astrid...
Peter Berghs ledare

Stopp i evighetsmaskineriet  

0
Halleluja, äntligen säger jag, vad är det vi sagt? BRF har under många år varit drivande i att det behövdes avtal för större händelser och kriser. Det blev sedan ett Krislägesavtal och sedan i somras tecknar vi även det uppdaterade Kollektivavtalet för krigs- och beredskapstillstånd, (KB-avtalet).
Peter Berghs ledare

Nu rycker vi tussarna

0
MSB kör på relaterat Civilförsvaret och inte minst vår beredskap. Mycket intressant är också att man dammar av och påminner om Ansvars- Likhets- och Närhetsprincipen
Peter Berghs ledare

Min bror hette Jens.

0
Min bror hette Jens. Vi måste våga prata om självmord! Peter Berghs ledare i Swedish Firefighters nr:5 2022
Peter Berghs ledare

Roddbåtar i Sverige och Sydafrika

0
Har ni hört gåtan om två män som satt i en roddbåt, den ena rodde åt väst och den andra åt ost så åt...
Peter Berghs ledare

Räddningstjänsten är inte finansierad för höjd beredskap, ledare Peter Bergh!

0
Sommarlängtan istället för frustration över oförmåga att lyssna, vara oförberedd, ignorera rekryteringsproblem, utbildningsbehov, tomma lager
Peter Berghs ledare

Ledsen, men det var redan kris!

0
Ledsen, men det var redan kris! Makthavare drog ned på eller avvecklade skyddsrum, Hesa Fredrikar, beredskapslager, beredskapspersonal, utbildning och förberedelser och kort, såväl kvalitet som kvantitet.
Peter Berghs ledare

Kall och plikt

0
Att känna ett kall och en plikt att arbeta i samhällets tjänst måste löna sig. Deltidsbrandmännens löner måste höjas.
Peter Berghs ledare

Ledare och Piedestalschefer

0
En bra chef uppnår förståelse och får effekt genom ett mottagarperspektiv, en bra chef förstår att kommunikation är en cirkulär och dynamisk process.

Senaste inlägg