Nytt år innebär ny energi och nya möjligheter. Utifrån de framgångar BRF hade under det senaste kvartalet ser förutsättningarna för fortsatt utveckling mycket goda ut. Det bygger på vår kunskap, vårt tålamod och det starka engagemanget att fortsätta kämpa för det vi tror på – och för att förbättra villkoren för våra medlemmar. Oavsett om det handlar om avtal, arbetstider, medlemsärenden eller arbetsmiljöfrågor.
Samtidigt finns det sådant som oroar. Räddningstjänsten spretar – och det alldeles för mycket. Det gäller allt från arbetstidsmodeller och tolkningar av pensionsavtal till stora skillnader i synen på arbetsmiljö, exempelvis i frågor som Friska Brandmän. Hur stora skillnader kan vi acceptera, och vem tar egentligen ansvar för att samla detta, på riktigt?
Det krävs också ökade resurser. Då menar jag inte satsningar kopplade till höjd beredskap, utan reella förbättringar: löneökningar för både heltids- och deltidsbrandmän, anställningsvillkor som gör yrket attraktivt och en arbetsmiljö som man både vill och kan arbeta i över tid.
När det gäller anställningsvillkor kommer flera arbeten att genomföras under året av de centrala parterna. Förhoppningen är att dessa ska ge en tydligare bild av hur framtida centrala avtal kan komma att se ut. Här ser BRF möjligheter till förändring – men som bekant krävs det två för att dansa tango.
Parallellt med detta har BRF ett viktigt arbete gentemot politiken för att driva igenom de förändringar våra medlemmar förtjänar, inte minst i ett valår. Men vi behöver också stärka vår fackliga närvaro. Fler medlemmar, fler förtroendevalda och fler skyddsombud ger oss större möjlighet att påverka och skapa verklig förändring.
Jag nämnde tidigare pensionsavtalen och de olika tolkningar som uppstått efter förändringarna för några år sedan. Detta har nu lett till att fackförbundet Ledarna lämnat in en stämning till Arbetsdomstolen, med huvudförhandling i mars. En förhandling som sannolikt kommer att väcka stort intresse – med all rätt. BRF kommer att närvara, och det blir utan tvekan en mycket intressant process.
Sköt om er!
Magnus
Fler Ombudsmannen har ordet här!
Här blir du medlem i Brandfacket!
