Brandmän står dagligen i frontlinjen när det gäller att rädda liv, lindra skador och skapa trygghet. Men trygghet sträcker sig längre än till insatsen på plats – den börjar i vardagen, i hur vi förhåller oss till varandra och i de normer som formar vårt ledarskap. I engagemanget som ambassadörer för länsstyrelsens arbete för ett Kalmar län utan våld tar BRF:s Johan Persson och Per Persson sig an just detta – att påverka attityder, främja inkluderande ledarskap och verka för ett tryggare och mer jämställt samhälle.
Den 19 november samlades ambassadörer mot våld i Kalmar län under landshövding Allan Widmans ledning för att uppmärksamma internationella mansdagen. Bland dem fanns två representanter från Brandmännens Riksförbund – Johan Persson och Per Persson.
Under kvällen föreläste en representant från organisationen MÄN och ledde samtal om hur normer kring kön och makt påverkar både individ och omgivning – i arbetslivet, i ledarskapet och i vardagen.
Vad var det som gjorde att ni tackade ja till att bli ambassadörer?
– Det var lätt att acceptera den förfrågan eftersom det är otroligt viktigt att belysa det våld som sker och göra allt vi kan för att förhindra att något utövar våld mot någon annan. Det är hedrande att vår landshövding i Kalmar Län, Allan Widman, aktivt arbetar med att synliggöra detta samhällsproblem.
Hur kopplar ni det uppdraget till era roller inom Brandmännens Riksförbund?
– BRF står upp för allas lika värde och rättigheter. Som representant för Sveriges största fackförbund för brandmän är det en självklarhet att aktivt arbeta för att våra medlemmar skall må så bra de kan. Vi som är ambassadörer uppmanar alla att vara pålästa, aktivt lyssnande och bidra till att sprida kunskapen om hur man kan identifiera och motverka våld i nära relationer.
Hur ser ni att de här frågorna är relevanta inom räddningstjänsten?
– Varje skiftlag, varje beredskapsgrupp eller varje brandstations medarbetare är ju som en familj i grund och botten. Vi lever med varandra i både med- och motgång och ofta på dygnets alla timmar. I och med detta är det viktigt att ta hand om varandra och göra vad vi kan för att motverka ohälsa i både fysisk och psykisk form. Dessutom möter vi medborgare i deras mest utsatta miljö. Har vi möjlighet att synliggöra missförhållanden och förekomma att någon medarbetare eller privatperson brukar våld mot någon annan så skall vi självklart göra detta.
Organisationen MÄN lyfter vikten av manliga förebilder som tar ansvar i vardagen. Hur kan brandmän – både på och utanför stationen – fungera som just sådana förebilder?
– Stereotypen av en brandman är ju att han är stor, stark och osårbar. Sanningen är att vi brandmän är mycket mer än detta. Med en mångfald som gynnar hela kedjan kan vi få personer som är utsatta för våld eller som riskerar att utsätta andra för våld att våga öppna upp sig och söka den hjälp man behöver. Vi brandmän har högt förtroende hos allmänheten och det skall vi både vårda och dra nytta av i dessa situationer. Redan som barn börjar vi påverkas av andra och formas till den vi skall bli när vi växer upp så ju tidigare vi kan göra skillnad desto större chans att lyckas.
Organisationen MÄN betonar att våldsprevention inte bara handlar om extrema situationer utan om vardagliga handlingar och attityder. Vad kan det innebära konkret på en brandstation?
– Det kan vara allt från olika kommentarer som kan vara nedvärderande eller kränkande till fysiska handlingar. Just jargongen på en brandstation är jätteviktigt då den påverkar alla på arbetsplatsen. Godkänner vi kränkningar kan det leda till att någon, eller flera, mår dåligt och det kan i sin tur få mycket allvarliga konsekvenser. Ställer vi positiva krav på varandra att vara goda kollegor med sunda värderingar skapar det en bättre arbetsplats.
Fredric Persson
Swedish Firefighters
Gå med i Brandfacket idag!
