Taggar: Deltidsbrandmän

central ombudsman hos Brandmännens Riksförbund, Magnus Krantz, eslöv, räddningstjänsten i eslöv, deltidsbrandmän

I förra numret fick ni stifta bekantskap med Projekt Räddningstjänst där jag, sedan september 2015, förföljer Räddningstjänsten i Osby i syfte att fotodokumentera deras vardag. Räddningstjänsten i denna kommun i nordöstra Skåne består, förutom räddningschef och räddningsledare, av deltidsbrandmän som utgår från stationerna i Osby och Lönsboda samt räddningsvärnet i Hökön. Dessutom finns det en ungdomsbrandkår med placering i Osby.

15 SEPTEMBER 2015. En tisdag. Kamerorna låg tryggt nedpackade i ryggsäcken och med en termomugg kaffe klev jag in på brandstationen i Osby. Dagen D var här – första dagen på Projekt Räddningstjänst.

För cirka två år sedan gick personalen vid räddningstjänsten i Fredriksberg på knäna, kommunen lovade flera saker i ett avtal, men det viktigaste fullföljdes inte, det som skulle säkra kårens framtid. Brandmännen sa upp sig och skulle sluta på julafton, då blev det åter fart på förhandlingarna och ett avtal som ska fungera undertecknades . – Då kunde vi lösa …

Det sades att det inte fanns några möjligheter, trots att man ”gjort allt” för att rekrytera mer personal till deltidsstationen i Krokek utanför Norrköping, men brandmännen själva bevisade motsatsen.

Så gott som samtliga politiker säger sig jobba för att skapa ett välfärdssamhälle. Vid varje val blir vi lovade ett välfärdssamhälle oavsett politisk färg. Det är ytterst få saker som borde framstå så lysande klart för beslutsfattare som ska förverkliga de politiska idéerna som att man ska bygga ett välfärdssamhälle.

I årsredovisningen 2014 för försvarsmakten hittar vi en hel del intressant och med igenkänningsfaktor för räddningstjänsten.

2011 skrev jag ett inlägg ”nu ska vi bonnräkna” för att visa storheter och generalisera lite om RiB-avtalet och kom fram till att deltidaren tjänar en krona i timmen efter en del olägenheter som fördyrar tillvaron; skatter, egen bil oftast en extra för familjen, eventuellt C-körkort, egenutbildning, träningskostnader, löneavdrag från huvudarbetsgivaren mm.

Jag trivs verkligen med mitt jobb som brandman. Jag tycker i stort sett alltid att det ska bli roligt att komma till jobbet och jag är bra på det jag gör. Tidigare i livet har jag provat mängder av olika sorters arbeten. Städare, lärare, butikschef för att nämna några.

Jag har i min roll som distriktsombudsman suttit i fysiska möten med ca 800 brandmän sedan hösten 2012. Mina ombudsmannakollegor på förbundet har gjort liknande resor och tillsammans vågar vi utan att darra på rösten påstå att vi har en god bild av vad som oroar och bekymrar Sveriges deltidsanställda brandmän.