Efter över 25 år som deltidsbrandman borde jag vara en erfaren brandman… eller borde jag inte det? Vad krävs egentligen för att vara erfaren inom räddningstjänsten?
Blir jag erfaren genom de antal timmar jag varit anställd, blir jag erfaren av antal larm jag varit på eller blir jag erfaren för den person jag är. Ställer jag frågan till sveriges alla brandmän så kommer jag kanske få 16 000 olika svar.
Om man utgår från mina aktiviteter på Facebook de senaste 11 åren så kanske jag kan ses som erfaren inom räddningstjänsten. Men efter en koll i mitt CV så kan man se vad jag åstadkommit operativt under mina 25 år. Enligt mitt CV så har jag jobbat 433 av 1 300 möjliga veckor i räddningstjänsten, vilket i sig kanske inte verkar så erfaret. Om vi räknar på det så har jag i snitt haft 3 larm per vecka som tillsammans blir cirka 1 300 larm totalt. Jag vet att det är många där ute i landet som haft fler larm men i den här krönikan utgår jag från mig själv.
Frågan jag ställer är: hur jag som deltidsbrandman ska kunna få mer erfarenhet i räddningstjänsten för att sedan kunna klättra vidare och bli högre befäl? Frågan är ställd med tanke på att de flesta räddningstjänster rekryterar efter erfarenhet inom räddningstjänsten.
Tittar man vidare i mitt CV så hittar man ett antal civila arbetserfarenheter. Jag har bl a jobbat som konferensvärd på Ystads Saltsjöbad under 3 år, där ingick även att servera på luncher och vid större evenemang. Jag har också jobbat i butik, suttit i kassa, plockat varor och andra typiska uppgifter som förekommer i en butik. Jag har jobbat 13 år som arbetsledare inom en livsmedelsindustri och de senaste 3 åren som inköpsansvarig vid samma industri. Där är hela Europa mitt inköpsfält som innebär kontakt med italienare, fransmän, spanjorer och tyskar både via mail och telefonsamtal. Därmed har jag fått engelska som mitt andra riktiga språk. Jag ser mig alltså som ganska arbetsvan ute i det civila. Jag har klättrat lite på karriärstegen och är nöjd med där jag står idag.
Men när jag samtidigt vill söka mig vidare och uppåt i hierarkin inom räddningstjänsten så stoppas jag oftast av orden ”vi söker en med mer erfarenhet inom räddningstjänsten”. Jag frågar mig om alla räddningstjänster ute i landet tänker i samma banor? Hur ska man få erfarenhet som deltidare om man inte ens får chansen?
Som jag ser det så är räddningstjänsten en institution där positioner går i arv genom korridorerna. Man börjar på golvet och det är där man bygger sin erfarenhet för att sedan kunna klättra vidare i hierarkin. Det finns säkert motsatsen på några ställen men de flesta som arbetar i korridorerna kommer från golvet på räddningstjänsten.
Den här krönikan är inte tänkt som kritik mot någon eller några, jag är helt enkelt intresserad av hur det ser ut i Sveriges räddningstjänst.
Jimmy Geller
Fler artiklar av Jimmy Geller!
Facebookgruppen Deltidbrandmännen
