Hem » Taggar: SKL/Pacta

Taggar: SKL/Pacta

Det gör ont!

Ledare av Peter Bergh

BRF får ofta frågan om de som skulle – eller borde – kunna göra skillnad i rekryteringsproblematiken vad gäller deltidsanställda brandmän känner till att detta just är en problematik. Svaret är enkelt och kort, ja! Frågan som borde ställas är: ”varför gör de ingenting när de vet?”

Läs mer »

Jurist med ett brinnande engagemang för brandmännens rättigheter har hittat drömjobbet – som ombudsman på BRF

Josefin Lundmark - Ombudsman på BRF

Ända sedan barndomen i Skellefteå har Josefin Lundmark varit engagerad i mänskliga rättigheter; och då inte minst arbetstagares grundläggande rättigheter i arbetslivet. Via Taipei, Shanghai och juridikstudierna i Lund har hon nu som BRF:s senast anställda ombudsman kastats rakt in i de centrala RIB-förhandlingarna – vilket hon ser som en lyx.

Läs mer »

Brandmännes Riksförbund varslar om konflikt

Brandmännens Riksförbund varslar om konflikt

Förhandlingarna mellan fackförbudet Brandmännens Riksförbund och arbetsgivarorganisationerna Sveriges kommuner och landsting samt Pacta om ett nytt kollektivavtal för Sveriges deltidsbrandmän har strandat. Deltidsbrandmannaorganisationen har gigantiska rekryteringsproblem och behovet av ett nytt befrämjande avtal är nödvändigt men det finns ingen vilja från arbetsgivarorganisationerna att tillmötesgå detta.

Läs mer »

RIB-15 avtalsförhandlingen

RiB-15 avtalsforhandling

”Ett nytt RiB-avtal måste sjösättas som medger och öppnar upp men det är ju på gång” var ett av önskemålen från de så kallade RiB-konferenserna från Stockholm, Göteborg till avslutningen i Malmö under 2012-2013. Den absoluta majoriteten av de som hanterar dessa frågor i landets kommuner var där och mestadels kändes det som om det var BRF:s kongress och inte …

Läs mer »

Kollektivavtal, trummor och saxofoner

Ledare av Peter Bergh

2011 skrev jag ett inlägg ”nu ska vi bonnräkna” för att visa storheter och generalisera lite om RiB-avtalet och kom fram till att deltidaren tjänar en krona i timmen efter en del olägenheter som fördyrar tillvaron; skatter, egen bil oftast en extra för familjen, eventuellt C-körkort, egenutbildning, träningskostnader, löneavdrag från huvudarbetsgivaren mm.

Läs mer »